Qualifizierte Elektrofachkräfte sind in der Regel nicht aktiv auf Jobsuche. Genau deshalb sprechen wir gezielt die Menschen an, die offen für einen Wechsel sind und erreichen sie dort, wo sie täglich unterwegs sind: direkt auf dem Smartphone und in Deiner Region. Wir erreichen Elektrofachkräfte, die klassische Stellenanzeigen oft gar nicht wahrnehmen. Wir konzentrieren uns auf Bewerber aus Deinem regionalen Umfeld. Wir setzen auf eine ehrliche und glaubwürdige Ansprache statt auf austauschbare Werbebotschaften. Das sagen unsere Partner: „Wir waren wirklich überrascht, wie viele qualifizierte Bewerber sich gemeldet haben.“

Wir empfehlen Dir nur Kandidaten, mit denen wir persönlich gesprochen haben. Vorab prüfen wir die fachliche Eignung, die Sprachkenntnisse und ob tatsächlich Interesse an einem Wechsel besteht. Wir prüfen Qualifikation und Deutschkenntnisse. Wir klären Reisebereitschaft und Gehaltsvorstellungen. Du führst weniger Gespräche mit Kandidaten, die nicht zu Deiner Stelle passen. Das sagen unsere Partner: „Der Prozess war klar strukturiert und die Vorauswahl der Kandidaten hat uns viel Arbeit abgenommen.“

Du lernst nur noch die Kandidaten kennen, die wirklich zu Deinem Bedarf passen. Wenn es in der Probezeit doch nicht funktionieren sollte, unterstützen wir Dich mit einer kostenfreien Nachbesetzung. Wir begleiten Dich auch bei der Vertragsabstimmung. Du erhältst eine schriftliche Nachbesetzungsgarantie. So gewinnst Du mehr Sicherheit für die Planung in Deinem Team. Das sagen unsere Partner: „Die Zusammenarbeit war professionell und reibungslos. Innerhalb von 7 Tagen konnten wir einstellen.“